大阪産業大学
経営学部
経営学科

教授

井上 仁志

イノウエ ヒトシ
Hitoshi Inoue
  • Tel.072-875-3001

経歴

  1. 大阪産業大学キャリアセンター長 2016/04/01-2017/05/31

学歴

  1. 明治大学大学院 経営学研究科 経営学 博士前期 修了

研究分野

  1. 経営学

著書

  1. ガイドブック法学 嵯峨野書院 2017/06 978-4-7823-0570-6
  2. 愛されるリーダー ミドルマネジメント 宇宙堂八木書店 2016/08 978-4-905314-42-4
  3. 経営者にとっての初めての育休 宇宙堂八木書店 2016/05 978-4-905314-41-7
  4. キャリアデザイン 宇宙堂八木書店 2016/03 978-4-905314-40-0
  5. キャリア開発入門 諏訪東京理科大学 2012/09

論文

  1. (MISC)その他記事 単著 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第9回 セクシュアルハラスメントの防止 医療と検査機器・試薬 Vol.40/ No.6, 495-498 2017/12
  2. (MISC)その他記事 単著 (株)東京エネシスの女性活躍推進に向けた活動(1) 大阪産業大学経営論集 第19/ 第1, 55-69 2017/10
  3. (MISC)その他記事 単著 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第8回 医療従事者に対する安全配慮義務 医療と検査機器・試薬 Vol.40/ No.5, 437-440 2017/10
  4. (MISC)その他記事 単著 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第7回 受診命令 医療と検査機器・試薬 Vol.40/ No.3, 335-338 2017/08
  5. (MISC)その他記事 単著 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第6回 パワーハラスメント 医療と検査機器・試薬 Vol.40/ No.3, 233-236 2017/06

研究発表

  1. 口頭発表(一般) 解雇権濫用法理を人的資源管理の視点から再構成する -解雇の要件化に関する一考察- 日本経営実務法学会第19回総会 2016/07/30
  2. ポスター発表 経営者の決意と職場環境が育児支援に与える影響 -小規模企業の育児支援事例から最適な人的資源管理を中心に- 日本子育て学会第7回大会 2015/11/28

担当授業科目

  1. キャリアデザイン
  2. 人的資源管理論
  3. 入門ゼミナール
  4. 研究ゼミナール1
  5. 研究ゼミナール2

教科書・教材

  1. 経営学科生のためのキャリアデザイン 2017/05/30 経営学科所属の学生がグローバルな視点を養い、自らの将来の夢や目標に向かってまい進できることを目的とし、学科の全教員が指導するゼミの教材として作成。

社会貢献活動

  1. 桐生市防災会議委員 2012/10-2014/03
  2. 館林市国民保護協議会委員 2012/10-2014/03
  3. 一般社団法人火力原子力発電技術協会 監事 2010/05-2012/05

所属学協会

  1. 人材育成学会
  2. 日本子育て学会 2015-現在
  3. 日本経営実務法学会 2015-現在
  4. 女性労働問題研究会 2014-現在
  5. キャリアデザイン学会 2014-現在