English
大阪産業大学
経営学部
経営学科

教授

井上　仁志

イノウエ　ヒトシ
Hitoshi Inoue
  • Tel.072-875-3001

経歴

  1. 大阪産業大学キャリアセンター長 2016/04/01-2017/05/31

学歴

  1. 明治大学大学院 経営学研究科 経営学 博士前期 修了

学位

  1. 修士（経営学） 明治大学

研究分野

  1. 人的資源管理

研究テーマ

  1. 女性の活躍推進 人的資源、キャリアデザイン、人材育成、性的役割分業、家事・育児、保育行政 女性労働者が結婚、出産後も企業で継続して業務を続け、自己実現に向けて意欲的に働け、自ら成長を実感しながら職場で活躍できる環境を整備をするために必要な条件と実践している企業の内容を研究 2014/04/01-現在

著書

  1. ガイドブック法学[改訂版] 嵯峨野書院 2021/02 978-4-7823-0570-6
  2. ガイドブック法学 嵯峨野書院 2017/06 978-4-7823-0570-6
  3. 愛されるリーダー ミドルマネジメント 宇宙堂八木書店 2016/08 978-4-905314-42-4
  4. 経営者にとっての初めての育休 宇宙堂八木書店 2016/05 978-4-905314-41-7
  5. キャリアデザイン 宇宙堂八木書店 2016/03 978-4-905314-40-0

論文

  1. （MISC）その他記事 共著 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第32回　女性活躍推進（1） 医療と検査機器・試薬 Vol.44/ No.5, 418-422 2021/10
  2. （MISC）その他記事 共著 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第31回　退職 医療と検査機器・試薬 Vol.44/ No.4, 324-345 2021/08
  3. （MISC）その他記事 共著 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第30回　雇止め 医療と検査機器・試薬 Vol.44/ No.３, 255-257 2021/06
  4. （MISC）その他記事 共著 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第29回　出向 医療と検査機器・試薬 Vol.44/ No.2, 175-177 2021/04
  5. （MISC）その他記事 単著 ダイバーシティの実践的研究 －YKK AP株式会社のダイバーシティ施策を中心に－ 大阪産業大学経営論集 第22/ 第1・2, 87-107 2021/03

研究発表

  1. 口頭発表（一般） 解雇権濫用法理を人的資源管理の視点から再構成する　－解雇の要件化に関する一考察－ 日本経営実務法学会第19回総会 2016/07/30
  2. ポスター発表 経営者の決意と職場環境が育児支援に与える影響 －小規模企業の育児支援事例から最適な人的資源管理を中心に－ 日本子育て学会第７回大会 2015/11/28

担当授業科目

  1. キャリアデザイン
  2. 人的資源管理論
  3. 入門ゼミナール
  4. 研究ゼミナール１
  5. 研究ゼミナール２

教科書・教材

  1. 経営学科生のためのキャリアデザイン 2017/05/30 経営学科所属の学生がグローバルな視点を養い、自らの将来の夢や目標に向かってまい進できることを目的とし、学科の全教員が指導するゼミの教材として作成。

社会貢献活動

  1. 桐生市防災会議委員 2012/10-2014/03
  2. 館林市国民保護協議会委員 2012/10-2014/03
  3. 一般社団法人火力原子力発電技術協会　監事 2010/05-2012/05

所属学協会

  1. 人材育成学会
  2. 日本子育て学会 2015-現在
  3. 日本経営実務法学会 2015-現在
  4. 女性労働問題研究会 2014-現在
  5. キャリアデザイン学会 2014-現在