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大阪産業大学
経営学部
経営学科

教授

井上　仁志

イノウエ　ヒトシ
Hitoshi Inoue
  • Tel.072-875-3001

学歴

  1. 明治大学大学院 経営学研究科 経営学 博士前期 修了

研究分野

  1. 経営学

著書

  1. ガイドブック法学 嵯峨野書院 2017/06 978-4-7823-0570-6
  2. 愛されるリーダー ミドルマネジメント 宇宙堂八木書店 2016/08 978-4-905314-42-4
  3. 経営者にとっての初めての育休 宇宙堂八木書店 2016/05 978-4-905314-41-7
  4. キャリアデザイン 宇宙堂八木書店 2016/03 978-4-905314-40-0
  5. キャリア開発入門 諏訪東京理科大学 2012/09

論文

  1. （MISC）その他記事 単著 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第7回　受診命令 医療と検査機器・試薬 Vol.40/ No.3, 335-338 2017/08
  2. （MISC）その他記事 単著 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第6回　パワーハラスメント 医療と検査機器・試薬 Vol.40/ No.3, 233-236 2017/06
  3. 研究論文（学術雑誌） 単著 解雇の自由と解雇権濫用法理 経営実務法研究 日本経営実務法学会 第19, 23-33 2017/04 1882-9198
  4. （MISC）その他記事 単著 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第5回　マタニティハラスメント 医療と検査機器・試薬 Vol.40/ No.2, 139-142 2017/04
  5. （MISC）その他記事 単著 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第4回　過重労働の防止 医療と検査機器・試薬 Vol.40/ No.1 2017/02

研究発表

  1. 口頭発表（一般） 解雇権濫用法理を人的資源管理の視点から再構成する　－解雇の要件化に関する一考察－ 日本経営実務法学会第19回総会 2016/07/30
  2. ポスター発表 経営者の決意と職場環境が育児支援に与える影響 －小規模企業の育児支援事例から最適な人的資源管理を中心に－ 日本子育て学会第７回大会 2015/11/28

担当授業科目

  1. キャリアデザイン
  2. 人的資源管理論
  3. 入門ゼミナール
  4. 研究ゼミナール１
  5. 研究ゼミナール２

所属学協会

  1. 人材育成学会
  2. 日本子育て学会 2015-現在
  3. 日本経営実務法学会 2015-現在
  4. 女性労働問題研究会 2014-現在
  5. キャリアデザイン学会 2014-現在