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大阪産業大学
経営学部
経営学科

教授

井上　仁志

イノウエ　ヒトシ
Hitoshi Inoue
  • Tel.072-875-3001

経歴

  1. 大阪産業大学キャリアセンター長 2016/04/01-2017/05/31

学歴

  1. 明治大学大学院 経営学研究科 経営学 博士前期 修了

学位

  1. 修士（経営学） 明治大学

研究分野

  1. 人的資源管理

研究テーマ

  1. 女性の活躍推進 人的資源、キャリアデザイン、人材育成、性的役割分業、家事・育児、保育行政 女性労働者が結婚、出産後も企業で継続して業務を続け、自己実現に向けて意欲的に働け、自ら成長を実感しながら職場で活躍できる環境を整備をするために必要な条件と実践している企業の内容を研究 2014/04/01-現在

著書

  1. ガイドブック法学 嵯峨野書院 2017/06 978-4-7823-0570-6
  2. 愛されるリーダー ミドルマネジメント 宇宙堂八木書店 2016/08 978-4-905314-42-4
  3. 経営者にとっての初めての育休 宇宙堂八木書店 2016/05 978-4-905314-41-7
  4. キャリアデザイン 宇宙堂八木書店 2016/03 978-4-905314-40-0
  5. キャリア開発入門 諏訪東京理科大学 2012/09

論文

  1. （MISC）その他記事 共著 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第22回　新入社員研修 医療と検査機器・試薬 Vol.43/ No.1, 26-30 2020/02
  2. （MISC）その他記事 共著 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第21回　介護職員のキャリア開発 医療と検査機器・試薬 Vol.4２/ No.6, 461-464 2019/12
  3. （MISC）その他記事 単著 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第20回　介護職員の離職防止に向けた施策 医療と検査機器・試薬 Vol.4２/ No.5, 392-395 2019/10
  4. （MISC）その他記事 単著 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第19回　介護職員の採用と定着 医療と検査機器・試薬 Vol.4２/ No.4, 315-318 2019/08
  5. （MISC）その他記事 単著 (株)東京エネシスの働き方改革 大阪産業大学経営論集 第20/ 第3, 35-51 2019/06

研究発表

  1. 口頭発表（一般） 解雇権濫用法理を人的資源管理の視点から再構成する　－解雇の要件化に関する一考察－ 日本経営実務法学会第19回総会 2016/07/30
  2. ポスター発表 経営者の決意と職場環境が育児支援に与える影響 －小規模企業の育児支援事例から最適な人的資源管理を中心に－ 日本子育て学会第７回大会 2015/11/28

担当授業科目

  1. キャリアデザイン
  2. 人的資源管理論
  3. 入門ゼミナール
  4. 研究ゼミナール１
  5. 研究ゼミナール２

教科書・教材

  1. 経営学科生のためのキャリアデザイン 2017/05/30 経営学科所属の学生がグローバルな視点を養い、自らの将来の夢や目標に向かってまい進できることを目的とし、学科の全教員が指導するゼミの教材として作成。

社会貢献活動

  1. 桐生市防災会議委員 2012/10-2014/03
  2. 館林市国民保護協議会委員 2012/10-2014/03
  3. 一般社団法人火力原子力発電技術協会　監事 2010/05-2012/05

所属学協会

  1. 人材育成学会
  2. 日本子育て学会 2015-現在
  3. 日本経営実務法学会 2015-現在
  4. 女性労働問題研究会 2014-現在
  5. キャリアデザイン学会 2014-現在